B2B Sales Manager – Telefonvertrieb & Neukundenakquise (m/w/d)

Über die Position

Die Fachstelle Mobbing und Belästigung unterstützt Schweizer Unternehmen bei der professionellen Behandlung von Mobbing, Belästigung und schwierigen Arbeitsituationen durch Prävention. Für den Aufbau des Vertriebs sucht sie einen erfahrenen, eigenständig arbeitenden B2B-Sales Manager, der Neukunden gewinnt, Bestandskunden weiterentwickelt und qualifizierte Verkaufstermine für die Geschäftsführung generiert. Remote möglich, ab 50 %.

Hauptaufgaben

• B2B-Kaltakquise: Potenzielle Neukunden kontaktieren, Entscheidungsträger erreichen und Verkaufstermine vereinbaren.
• Bestandskunden und Upselling: Zufriedenheit prüfen, zusätzliche Bedürfnisse erkennen und neue Verkaufschancen erschliessen.
• Appointment Setting: Interessenten qualifizieren und verbindliche Verkaufstermine vereinbaren.
• Gespräche mit Gesprächsleitfäden führen, Einwände behandeln und Zielgerichtet zum nächsten Schritt führen.
• Kontakte verfolgen, Gesprächsergebnisse und nächste Schritte im CRM dokumentieren.
• Gesprächsansätze weiterentwickeln und die Termin- und Erfolgsquoten verbessern.

Anforderungsprofil

• Nicht Einsteiger: Nachweisbare Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb, insbesondere Cold Calling und Appointment Setting.
• Souveräne Kommunikation mit Entscheidungsträgern, auch bei Ablehnung motiviert und hartnäckig bleiben.
• Interesse wecken, Einwände behandeln und Verkaufstermine vereinbaren können.
• Selbstständig, strukturiert und zuverlässig, mit CRM-Systemen sicher umgehen.
• Leistungsorientiert, auch für selbstständige Vertriebsprofis interessant.

Was wir bieten

• Fixum und erfolgsabhängige Abschlussprovision.
• Flexibles Pensum ab rund 50 % (ca. 20 Stunden pro Woche).
• Remote-Arbeit.
• Qualifizierte Neukundenlisten und bestehende Unternehmenskunden.
• CRM, Telefonielösung, Gesprächsleitfäden und kurze Entscheidungswege.