Commercial Nouvelles Installations – Région Vaud

À propos du poste

AS Ascenseurs, partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs, recherche un commercial pour renforcer son activité Nouvelles Installations dans le canton de Vaud. Il s'agit d'une personne commerciale disposant d'un fort ancrage local, dont l'objectif est de développer le réseau auprès des acteurs clés de la construction et de transformer ces relations en nouveaux projets.

Missions principales

• Développer la présence commerciale sur le canton de Vaud et identifier de nouveaux projets de construction
• Créer, développer et entretenir un réseau auprès des architectes, bureaux d'études, entreprises générales et totales, promoteurs, investisseurs et maîtres d'ouvrage
• Assurer une veille active du marché et anticiper les projets
• Conseiller les clients sur les solutions d'ascenseurs les plus adaptées, avec une approche technique et commerciale
• Élaborer des offres, défendre les solutions et piloter les négociations jusqu'à la vente
• Suivre les projets remportés et assurer leur transmission aux équipes internes de réalisation
• Représenter l'entreprise lors de rencontres professionnelles et d'événements

Profil recherché

• Formation professionnelle achevée dans un domaine technique ou commercial, idéalement complétée par une spécialisation en vente
• Plusieurs années d'expérience en vente B2B, développement commercial ou acquisition de nouveaux clients
• Bonne connaissance du tissu économique et immobilier vaudois et réseau professionnel établi dans le canton
• Expérience dans le secteur des ascenseurs, de la construction, du bâtiment ou de la vente de biens d'investissement (atout)
• Personnalité entreprenante, autonome et orientée résultats, à l'aise sur le terrain
• Excellente maîtrise du français ; allemand et/ou anglais (atout)

Ce que nous offrons

• Programmes de talents nationaux et internationaux, soutenus temporellement et financièrement
• 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, temps partiel et congés non payés possibles
• Véhicule d'entreprise utilisable à titre privé et indemnité de repas de midi
• Participation aux abonnements transports et fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance préférentielles
• Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail