Consultant(e) ou Senior Consultant(e) – HR Transformation & HRIS

À propos du poste

En tant que consultant(e) ou senior consultant(e) HR Transformation & HRIS, vous accompagnerez les clients de Julhiet Sterwen dans la refonte de leur fonction RH et le déploiement de solutions digitales.

Missions principales

• Analyser les processus RH existants, identifier les irritants et proposer des améliorations.
• Participer au cadrage et à la mise en œuvre de projets HRIS (Core HR, Talent Management, Performance, Learning, Compensation, Recruiting, Time & Attendance).
• Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH, des managers et des collaborateurs.
• Concevoir les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques.
• Animer des ateliers, préparer les supports de formation et accompagner le changement.

Profil recherché

• Master ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience en projets de transformation RH ou HRIS en Suisse.
• Bonne connaissance des processus RH (administration du personnel, recrutement, performance, formation, rémunération, gestion des talents, gestion du temps).
• Capacité à travailler en autonomie, à gérer les parties prenantes et à produire des livrables structurés.

Compétences requises

• Expérience avec au moins une solution HRIS du marché (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM).
• Conduite du changement et gestion du stakeholder management.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.