Senior Conseiller en Personnel et/ou Adjoint au responsable d’agence

À propos du poste

Vous rejoignez le leader du marché du recrutement en combinant une forte dimension commerciale avec la gestion complète du processus de recrutement. Vous intervenez auprès de clients variés (construction, bâtiment, industrie) et assurez le placement de candidats en missions temporaires ou permanentes.

Missions principales

• Prospection et accompagnement de clients dans différents secteurs d’activité.
• Analyse des besoins en personnel et visites clients.
• Gestion du processus de recrutement : rédaction d’annonces, recherche de candidats, entretiens, constitution de dossiers.
• Placement de candidats pour des postes temporaires et fixes.
• Suivi et accompagnement des employés en mission.
• Utilisation d’outils digitaux et de réseaux pour développer la clientèle et attirer les talents.

Profil recherché

• CFC ou formation équivalente dans le domaine technique ou commercial.
• Expérience en vente B2B et/ou recrutement.
• Excellentes capacités de communication, sens du service et fibre commerciale.
• Bonne maîtrise du français, l’anglais est un atout.
• Permis de conduire catégorie B requis.

Compétences requises

• Maîtrise de MS Office.
• Utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles.
• Expérience avec un CRM (ex. Salesforce).

Ce que nous offrons

• Lieu de travail moderne et central.
• Parcours d’intégration personnalisé avec un(e) collègue référent(e).
• Large offre de formations virtuelles et en présentiel.
• Salaire compétitif et programme de bonus lié à la performance.
• Prestations sociales attractives, au‑delà des exigences légales.
• Minimum 5 semaines de vacances et un jour de congé pour votre anniversaire.
• Offres avantageuses dans les domaines du sport, voyages, mode, technologie, etc.