Controller (w/m/d) 80–100 %

Über die Position

Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Controller. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie zentrale Controlling‑Aufgaben und arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsbereichen sowie dem Management zusammen.

Hauptaufgaben

• Koordination und Überwachung der Budget‑ und Forecast‑Erstellung für diverse Geschäftsbereiche.
• Funktion als Finance Business Partner für zentrale Funktionen und Unterstützung bei finanziellen Fragestellungen.
• Analyse von Geschäftsentwicklungen, Erfolgsrechnungen und KPI sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Entwicklung, Optimierung und Automatisierung von Management‑Dashboards, Reports und BI‑Lösungen.
• Koordination und Überwachung des Monats‑ und Jahresreportings inklusive detaillierter Finanzanalyse.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling‑Prozessen und -Instrumenten.
• Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Einführung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder höhere kaufmännische Ausbildung im Bereich BWL, Finanzen oder Controlling.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Funktion.
• Erfahrung im Retail‑, Handels‑ oder Dienstleistungsumfeld von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und solide Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau).

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Excel‑Kenntnisse.
• Erfahrung mit ERP‑Systemen, idealerweise SAP.
• Kenntnisse in Power BI, Power Pivot oder vergleichbaren BI‑ und Reporting‑Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse im Finanz‑ und Rechnungswesen, insbesondere Bilanz, Erfolgsrechnung und IFRS.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Marktumfeld.
• Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Controlling‑ und Reporting‑Prozessen.
• Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten.
• Attraktive Ferienregelung, Mitarbeitervorteile und individuelle Weiterbildungs‑möglichkeiten.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe.