Design Engineer (m/w/d) – Konstruktion mechanischer Baugruppen

Über die Position

Als Design Engineer (m/w/d) unterstützen Sie unser Team in der Schweiz bei der Konstruktion und Entwicklung mechanischer Baugruppen für Hochspannungs‑Prüfanlagen. Sie arbeiten an anspruchsvollen Projekten und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Produktlinien bei.

Hauptaufgaben

• Konstruktion und Entwicklung mechanischer Baugruppen und Systeme für Hochspannungs‑Prüfanlagen.
• Erstellung von 3D‑Modellen, technischen Zeichnungen und Fertigungsunterlagen mit Autodesk Inventor und Vault.
• Technische Auslegung und Dimensionierung mechanischer Komponenten.
• Durchführung von Festigkeits‑ und Strukturanalysen nach gültigen Normen.
• Pflege und Standardisierung bestehender Produktlinien sowie Erstellung und Pflege von Stücklisten im SAP‑System.
• Erstellung technischer Dokumentationen, Montageanleitungen und Spezifikationen.
• Unterstützung bei Montage, Inbetriebnahme und After‑Sales‑Service.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in Elektrotechnik, Produktion, Einkauf, Qualitätssicherung, Logistik und dem Engineering‑Team in Indien.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagen‑ oder Sondermaschinenbau, idealerweise im Hochspannungs‑ oder Prüfgeräteumfeld.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team‑ und Kooperationsfähigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit 3D‑CAD‑Systemen, vorzugsweise Autodesk Inventor.
• Erfahrung mit PDM‑Systemen, idealerweise Autodesk Vault.
• Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde und Fertigungstechnik.
• Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen, vorzugsweise SAP.
• Kenntnisse in Festigkeits‑ und Strukturanalysen nach einschlägigen Normen.

Was wir bieten

• Arbeiten an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Sozialleistungen.
• Mindestens 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Option.
• 40‑Stunden‑Woche mit Möglichkeit zu Teilzeit.
• Sabbaticals, Work‑Life‑Balance‑Programme und Sonderzahlungen (Weihnachts‑ und Urlaubsgeld).
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.