DevOps Engineer (w/m/d) – CI/CD & Cloud Automation

Über die Position

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld.

Hauptaufgaben

• Entwicklung und Betrieb der CI/CD‑Pipelines, um stabile, effiziente und nachvollziehbare Deployments sicherzustellen.
• Unterstützung der Teams bei Automatisierung, Plattform‑ und Betriebsprozessen, damit Entwickler sich stärker auf die eigentliche Entwicklung konzentrieren können.
• Verantwortung für Monitoring, Stabilität und Verfügbarkeit der Microservices sowie frühzeitige Erkennung von Optimierungspotenzialen.
• Einbringung von DevOps‑Best Practices in die Teams und die DevOps‑Gilde zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheit und Qualität.
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb für nachhaltige und effiziente Lösungen.

Anforderungsprofil

• Höherer Abschluss in Informatik (FH oder Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung im DevOps‑Umfeld, insbesondere beim Aufbau und Betrieb moderner CI/CD‑Pipelines mit GitLab und Git.
• Sehr gute Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Microservice‑Architektur.
• Fundiertes Verständnis von GitOps‑Prinzipien und deren Anwendung mit ArgoCD.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Kustomize, Helm, Terraform) und deklarativen Deployment‑Strategien.
• Erfahrung mit Monitoring‑, Logging‑ und Observability‑Lösungen wie Splunk und Grafana.
• Kenntnisse im DevSecOps‑Umfeld, idealerweise mit SonarQube und automatisierten Sicherheits‑ und Qualitätsprüfungen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Java‑Anwendungen von Vorteil.
• Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für moderne Technologien.

Was wir bieten

• 6 Wochen Ferien sowie Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
• Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, Job‑ und Top‑Sharing.
• Vielfältige Aus‑ und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
• Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice.
• 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Präventive Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und Unterstützung bei längeren Ausfällen.
• Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Car‑Sharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
• Transparente Lohnangaben zur Förderung von Chancengerechtigkeit.