Directeur Finance – Actifs Liquides

À propos du poste

En tant que Directeur Finance – Actifs Liquides, vous piloteriez la gestion du portefeuille d'actifs liquides du groupe, assurant la préservation du capital, la création de valeur et la génération de revenus réguliers.

Missions principales

• Préparer et animer les séances hebdomadaires du Comité Finance / Liquid Assets, présenter l'environnement macroéconomique et formuler des recommandations d'investissement.
• Analyser les tendances des marchés financiers mondiaux, les politiques monétaires et les événements économiques afin d’évaluer leur impact sur les classes d’actifs du groupe.
• Gérer le portefeuille d'actifs liquides (actions, obligations, métaux précieux), mesurer les rendements, proposer des rééquilibrages et conduire le processus trimestriel d’analyse des risques.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires financiers en Suisse et à l’international.
• Diriger l’équipe Finance / Liquid Assets, superviser les passations d’ordres, les couvertures FX et le cash‑management, et assurer la coordination avec le département Compliance & Operations.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Master, CFA, HEC) en économie ou finance.
• Expérience confirmée dans la gestion d’investissements liquides, la trésorerie, les devises et la gestion des risques financiers.
• Capacité de réflexion stratégique, esprit de synthèse et vision d’investissement à moyen/long terme.
• Leadership avéré, aptitude à fédérer et développer les compétences d’une équipe.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (C1/C2) à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Gestion d’actifs liquides (actions, obligations, métaux précieux).
• Analyse macroéconomique et veille stratégique.
• Gestion du risque de marché, contrepartie et opérationnel.
• Couverture de change (FX) et cash‑management.
• Utilisation d’outils de pilotage des risques et de reporting financier.

Ce que nous offrons

• Environnement international, familial et dynamique avec une vision à long terme.
• Culture d’équité salariale (Equal‑Pay) et égalité des chances.
• Valeurs centrées sur l’humain, la durabilité et l’esprit d’entreprise.