Directeur ou Directrice des Ressources Humaines

À propos du poste

En tant que membre de la Direction générale, vous pilotez la stratégie RH et veillez à offrir un climat de travail sain, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise et l’expérience client.

Missions principales

• Piloter la stratégie des ressources humaines et garantir la qualité des prestations RH.
• Développer et manager une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 personnes.
• Déployer une culture managériale responsabilisante et accompagner les managers.
• Anticiper les besoins en effectifs et compétences, mettre en place des outils de pilotage.
• Conduire le dialogue social et structurer les échanges avec les partenaires sociaux.
• Superviser l’ensemble des domaines RH : gestion du personnel, recrutement, formation, rémunération, relations sociales.

Profil recherché

• Expérience confirmée à la tête d’une fonction RH, idéalement dans une entreprise de services ou un environnement technique.
• Leadership capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire et d’accompagner les managers.
• Bonne maîtrise des enjeux RH, vision stratégique et proximité terrain.
• Aisance relationnelle avec les partenaires sociaux, sens de la négociation.
• Esprit analytique, capacité d’anticipation et curiosité pour les enjeux à long terme.