Employee Experience & Employer Branding

Über die Position

Basler & Hofmann sucht in Zürich (Rehalp) eine Person, die gemeinsam mit Verantwortlichen aus HR und Unternehmenskommunikation den Lead für Initiativen im Bereich Employee Experience und Employer Branding übernimmt. Die Stelle ist mit 80 % bis 100 % zu betreiben. Du gestaltest Touchpoints zu potenziellen und aktuellen Mitarbeitenden und verantwortest, konzipierst und realisierst Initiativen und Formate, von Anlässen und Netzwerkformaten bis zur internen B&H Academy.

Hauptaufgaben

• Initiativen und Formate für das Employer Branding konzipieren und umsetzen
• Netzwerkformate und interne Anlässe organisieren
• Die interne B&H Academy mitgestalten
• Strategische Schwerpunkte in konkrete Massnahmen umsetzen und Wissen teilen

Anforderungsprofil

• Universitärer Abschluss in HR, Marketing, Kommunikation oder vergleichbarem Studiengang
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten, Lernformaten und/oder Veranstaltungen
• Vernetztes, zielgruppenorientiertes Denken und kreative Ansätze
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere und überzeugende Kommunikation mit Stakeholdern

Was wir bieten

• Eigene Initiativen, interne Sparringpartner und Weiterbildungsangebote
• Jahresarbeitszeitmodell, flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice
• Vergünstigte ÖV-Abonnements und Verpflegung in Mensa und Cafeteria