Fachspezialist:in Recht – Mobbing und Belästigung

Über die Position

Die Fachstelle Mobbing und Belästigung berät Unternehmen und Organisationen zu Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz durch Untersuchungen, externe Vertrauensstellen, Schulungen und strategische Begleitung. Die Fachstelle sucht einen Fachspezialisten:in Recht, der:in mit hoher psychologischer Affinität und Fingerspitzengefühl rechtliche Herausforderungen in anspruchsvollen Situationen mit Menschen und Organisationen lösen kann.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Untersuchungen bei Vorwürfen von Mobbing, sexueller Belästigung oder Diskriminierung in interdisziplinären Zweierteams, von der Vorbereitung und Befragung bis zur Berichterstattung und rechtlichen Würdigung
• Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams
• Beratung von Unternehmen und Organisationen
• Beratung von Mitarbeitenden im Rahmen externer Vertrauensstellen
• Mitarbeit an Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin

Anforderungsprofil

• Bachelor oder Master in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Arbeitsrecht, HR, Compliance oder Untersuchungen
• Interesse an der Schnittstelle Recht, Psychologie und HR; Weiterbildung in Mediation, Konfliktmanagement, Coaching oder Psychologie von Vorteil
• Sicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
• Sicheres Auftreten vor Gruppen, hohe Sozialkompetenz, analytische Fähigkeiten, gutes Urteilsvermögen, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fundierte Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen

Was wir bieten

• Kombination aus juristischer und psychologischer Herangehensweise
• Juristisch und psychologisch spannende Fälle mit täglichem Kund:innenkontakt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen
• Abwechslungsreiche Schulungseinsätze bei Firmenkund:innen in der ganzen Deutschschweiz
• Einsatz moderner KI-Tools
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Angebote
• Kleines, engagiertes Team, flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz in Zürich-Enge