Gestionnaire RH - CDI à 100%

À propos du poste

Rattaché·e au pôle Gestion administrative et technique du personnel, vous serez l’interlocuteur·trice privilégié·e des collaborateur·trices pour toutes les questions liées à la paie, aux assurances sociales, à la gestion du temps et des absences ainsi qu’aux démarches administratives RH.

Missions principales

• Administrer et contrôler les flux financiers RH (salaires, virements, cotisations sociales) en respectant les obligations légales.
• Gérer les assurances sociales et les impôts (AVS, LPP, chômage, SUVA, impôt à la source) et assurer leurs versements.
• Produire les décomptes annuels, attestations d’impôt à la source et certificats de salaire.
• Enregistrer le temps de travail, traiter les demandes d’absences et collaborer avec les gestionnaires de temps.
• Mettre à jour les données individuelles des collaborateur·trices dans SAP (informations personnelles, contractuelles, salariales).
• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord, statistiques et outils de suivi du service.

Profil recherché

• CFC de commerce ou titre équivalent, certificat de Gestionnaire en Ressources humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience en paie ou assurances sociales.
• Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie, esprit d’initiative, très bonnes aptitudes relationnelles et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise des outils MS Office.
• Bonne connaissance du système SAP‑HR et de SuccessFactors ou d’outils RH équivalents.