Gestionnaire RH - Département de médecine interne

À propos du poste

Dans le Département de médecine interne des Hôpitaux Universitaires de Genève, la Direction des ressources humaines recrute un(e) gestionnaire RH à temps plein (100 %), en classe de fonction 14, sur contrat à durée indéterminée. Le poste s'adresse à des personnes orientées service client et solutions, capables de gérer un volume important de travail et de fixer des priorités.

Missions principales

• Gérer administrativement les collaboratrices et collaborateurs du département, y compris la production d'actes administratifs variés.
• Renseigner et conseiller les collaborateurs et cadres sur les procédures RH, et assurer la gestion administrative du public cible concerné, en synergie avec deux collègues RH adjoints et deux gestionnaires RH.
• Intervenir sur tout le cycle de vie des membres du personnel, du recrutement au départ, en lien avec le gestionnaire salaire, le service recrutement et les managers.
• Organiser et gérer les dossiers, garantir leur traitement et assurer une juste répartition des priorités, sous délégation du responsable des ressources humaines.
• Coordonner les prestations RH selon les règles et directives de la DRH, et soutenir le responsable dans le développement d'un climat de travail harmonieux.

Profil recherché

• Titulaire d'un CFC d'employé ou employée de commerce, ou d'une formation équivalente en sciences humaines, gestion hôtelière ou sciences économiques, complétée par le certificat de gestionnaire RH.
• Expérience professionnelle de trois à cinq ans minimum dans une fonction similaire ; la connaissance du milieu médical et/ou du secteur public genevois est un atout.
• Sens de la discrétion et de la confidentialité, grande faculté d'organisation, rigueur, flexibilité et bon sens relationnel.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer un important volume de travail.

Compétences requises

• Très bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Outlook, ainsi que des outils collaboratifs tels que SharePoint et Teams.
• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.

Entrée en fonction prévue le 01.02.2027. Seules les candidatures transmises via la plateforme de recrutement sont prises en compte ; elles doivent comporter une lettre de motivation, un CV, les diplômes et attestations requis ainsi que les deux derniers certificats de travail. Les HUG encouragent les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.