Head Business Development Digital Finance (Hybrid)

Über die Position

Pragmatica ist eine unabhängige Schweizer Beratungsboutique mit Fokus auf digitale Transformation im Finanzsektor, die seit über 25 Jahren Banken und Versicherungen bei komplexen Programmen begleitet. Als Head Business Development Digital Finance gestaltest du den strategischen Ausbau des Beratungsportfolios im Bereich Digital Banking und positionierst Pragmatica als Partner für Digitalisierungsvorhaben bei Finanzinstituten. Die Stelle ist 80–100 % und hybrid in Zürich.

Hauptaufgaben

• Strategische Beratung und Positionierung des Beratungsangebots Digital Finance am Markt
• Account-Entwicklung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zur Erreichung der Sales-Ziele
• Business Development Leadership: aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und ausgewählter Sub-Service-Themen
• Kundenakquise: Identifikation neuer Kunden im Bankenumfeld und Überzeugung von den Digital-Banking-Services
• Mandatsverantwortung: Übernahme von Mandaten mit Fokus auf Evaluation, Lösungsarchitektur, Business-Analyse und Umsetzung
• Begleitung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten bei Banken und Versicherungen von der Idee bis zur Implementierung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich positionierte und verkaufte Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsmandate im Bereich Digital Banking (z. B. Wealth Management, Anlage & Vorsorge, Kredit-/Hypothekenabwicklung, Client Lifecycle, Onboarding, Self-Service)
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung von Finanzdienstleistern und im Key Account Management
• Vertriebserfahrung und ein eigenes Netzwerk an Entscheidungsträger:innen in der Schweiz
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit auf C-Level und Hands-on-Erfahrung in den Servicebereichen

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsperspektive bis Practice Lead oder Partner
• Arbeiten mit einem etablierten Kundenstamm und in spannenden Mandaten im Schweizer Finanzsektor
• Förderung von Aus- und Weiterbildung sowie interne Schulungen und Workshops
• Leistungsorientiertes Vergütungspaket mit Zusatzleistungen, Vorsorge und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Hybrides Arbeiten, Teamkultur mit regelmässigen Events und offene Unternehmenskultur