Head Supply Chain Management – Global Supply Chain & ERP-Transformation
LIONSCOUT | GROUP · Suisse centrale
Description du poste
Über die Position
LIONS COUT sucht für einen Auftraggeber, ein internationales Unternehmen im Bereich hochwertiger Stromversorgungsprodukte und Elektronikkomponenten, eine Head Supply Chain Management-Person für den Hauptsitz in der Zentralschweiz. Die Stelle ist eine strategische Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum, die die globale Ausrichtung des Supply Chain Managements verantwortet.
Hauptaufgaben
- Globalen Supply-Chain-Strategie weiterentwickeln und über mehrere internationale Standorte umsetzen
- Disziplinarisch die Mitarbeitenden in Einkauf, Logistik, Verkaufsinnendienst und Sales Operations am Hauptsitz führen und weiterbilden
- Planungs-, Beschaffungs-, Bestands- und Distributionsprozesse optimieren sowie Demand- und Supply-Planning und Bestandsmanagement verbessern
- Beschaffungs-, Logistik- und Auftragsabwicklungsprozesse verbessern und Lieferfähigkeit sowie Servicequalität sichern
- Microsoft Dynamics 365 F&SCM als Product Owner einführen und harmonisieren
- Gruppenweites KPI- und Performance-Management aufbauen und an CFO und Geschäftsleitung berichten
Anforderungsprofil
- Studium Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Logistik oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im internationalen Supply Chain Management, idealerweise in einer globalen Führungs- oder Transformationsfunktion
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer und international verteilter Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Bereitschaft zu ca. 10 % internationalen Reisen
Erforderliche Kenntnisse
- Demand & Supply Planning, Bestandsoptimierung, Intercompany-Prozesse
- ERP-Projekte und Product-Owner-Rolle
- Microsoft Dynamics 365 F&SCM und moderne BI- und Reporting-Lösungen
- Erfahrung im B2B-Umfeld und in der Elektronikkomponentenbranche
Was wir bieten
- Grossen Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Unternehmen
- 2 Tage Home-Office
- Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
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