HR Business Partner (100 %)

À propos du poste

Rado, une marque pionnière de l'industrie horlogère, recherche un HR Business Partner en temps plein. Vous accompagnez et conseillez les responsables hiérarchiques et les collaborateurs sur l'ensemble des questions RH, assurez un suivi global des secteurs qui vous sont attribués et suivez le cycle de vie des collaborateurs, de l'intégration à leur départ.

Missions principales

• Suivre et conseiller les départements sur l'ensemble des questions RH
• Piloter les processus de recrutement et accompagner les collaborateurs de leur intégration à leur départ, en passant par leur développement professionnel
• Gérer rigoureusement et dans les délais l'administration du personnel
• Soutenir la Responsable des Ressources Humaines et participer aux projets RH et aux initiatives internes
• Aider la personne responsable de la formation initiale sur les questions RH liées aux apprentis

Profil recherché

• Formation commerciale complétée par un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
• Plusieurs années d'expérience en RH, idéalement dans une fonction similaire
• Personne communicative, avec un bon sens du service, des compétences relationnelles et un sens des responsabilités
• Travail autonome, structuré et orienté solutions

Compétences requises

• Solides connaissances en gestion du personnel, recrutement et administration RH
• Excellente maîtrise de Microsoft Office
• Français maternel, allemand excellent oral et écrit, anglais de bonnes connaissances