HR Business Partner (80‑100 %)

Über die Position

Als HR Business Partner bei Two Spice AG bist du zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte unserer Gastronomie‑ und Lifestyle‑Marken. Du unterstützt die strategische und operative Personalarbeit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres dynamischen Teams bei.

Hauptaufgaben

• Operative und strategische Beratung der zugeteilten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Steuerung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss, insbesondere für Führungspositionen.
• Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs‑, Konflikt‑, Rückkehr‑, Disziplinar‑ und Trennungs‑gesprächen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse sowie Begleitung bereichsübergreifender Projekte und Neueröffnungen.
• Unterstützung bei Personal‑ und Nachfolgeplanung sowie Talent‑Management‑Prozessen.
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. HR‑Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie.
• Hohe Sozialkompetenz, proaktive und selbständige Arbeitsweise.
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der gängigen HR‑Prozesse.
• Hohe Digital‑ und Datenaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Tools.
• Starke Beratungskompetenz.

Was wir bieten

• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
• Unbefristeten Vertrag bei einem etablierten Unternehmen der Schweizer Gastro‑Szene.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte.