HR Business Partner

Über die Position

RUAG und RUAG Real Estate beschäftigen rund 3000 Mitarbeitende, die täglich zur Sicherheit der Schweiz beitragen, indem sie die Schweizer Armee und andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen unterstützen. Die Stelle als HR Business Partner umfasst die operative Betreuung der zugeordneten Bereiche und die Unterstützung des Head of HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft.

Hauptaufgaben

• Operative HR-Betreuung der zugeordneten Bereiche und Vertretung des HR Business Partners bei Abwesenheiten
• Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle: Onboarding, Entwicklung, Performance Management und Austritte
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Begleitung bei Langzeitabwesenheiten, Wiedereingliederungen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit in laufenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Sicherung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben, Richtlinien und Prozessen

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein vergleichbares Studium (HR Management)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren operativen HR-Funktion
• Gute MS Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch und/oder Englisch von Vorteil
• Reisebereitschaft von ca. 10 % an andere RUAG-Standorte in der Schweiz

Was wir bieten

• Leistungsorientiertes, marktgerechtes Gehalt, 13 Monatslöhne und Prämien/Zulagen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Vergünstigungen in Mobilität und Verpflegung sowie Flottenrabatte
• Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freier Tag zum Geburtstag, Sportangebote und zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug