HR Business Partner (Temporaire) – Neuchâtel

À propos du poste

En tant que HR Business Partner temporaire basé à Neuchâtel, vous serez le partenaire privilégié des managers et des équipes, contribuant aux activités RH en Suisse au sein d’un environnement international stimulant.

Missions principales

• Accompagner quotidiennement managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
• Conseiller sur le droit du travail suisse, les relations employés et les bonnes pratiques RH.
• Participer aux processus de recrutement, d’onboarding et à la gestion des talents.
• Assurer la gestion administrative RH et veiller à la conformité légale.
• Collaborer avec les équipes RH EMEA sur des projets stratégiques.
• Soutenir les initiatives de transformation et de planification des effectifs.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner en Suisse.
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse.
• Aisance dans un environnement international et multiculturel.
• Autonomie, proactivité et orientation solutions.
• Français courant indispensable, bon niveau d’anglais.
• L’allemand et/ou l’italien constitue un atout.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
• Gestion des processus de recrutement et d’onboarding.
• Gestion administrative RH et conformité légale.
• Collaboration sur projets RH transversaux.

Ce que nous offrons

• Présence requise 4 jours/semaine sur site (lundi à jeudi).
• Disponibilité immédiate ou sous 2 semaines maximum.
• Mission temporaire.