HR-Controller 80 % (Teilzeit)

Über die Position

Die Elektro-Material AG, Teil der globalen Rexel-Gruppe, ist mit neun Standorten und drei Kompetenzbereichen EM Licht, EM Industrie und Neue Energien der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche. Als Teilzeitstelle (80 %) sucht sie einen HR-Controller in Zürich, der die Schnittstelle zwischen HR, Payroll, Buchhaltung und Finance Controlling bildet.

Hauptaufgaben

• Personalkosten, Headcount und FTE planen, budgetieren und forecasten und mit Payroll und Finance Controlling abstimmen
• Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungs- und Kostenstellenanalysen durchführen und bei Budgetabweichungen und Kostenrisiken Massnahmen ableiten
• Zentrale HR-Kennzahlen wie Fluktuation und Krankenstand analysieren
• HR-Reports, Dashboards und Managementauswertungen erstellen sowie Business Cases und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Personalentscheidungen vorbereiten
• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen (Boni, Ferien, variable Vergütung) unterstützen
• Datenqualität sichern und Schnittstellen zwischen HR-, Payroll-, ERP- und Controllingsystemen pflegen
• Kennzahlen, Reporting-Standards und Dashboards weiterentwickeln, Prozesse automatisieren und Digitalisierungsprojekte mitgestalten
• Interne und externe Prüfungen unterstützen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Finance, Controlling oder Rechnungswesen oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Controlling, Finanzcontrolling, Rechnungswesen, Payroll oder vergleichbarer Funktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Personalkostenplanung, Kostenrechnung, Budgetierung und Forecasting
• Rechnungswesen, Abschlussprozesse und Lohn- und Gehaltsabrechnung
• MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Abacus ERP und BI-Tools wie Power BI

Was wir bieten

• Selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Umfeld
• Mindestens 25 Ferientage und sehr gute Sozialleistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten