HR-Leiter:in 100 % (m/w/d)

Über die Position

Die Dieci AG sucht eine erfahrene HR-Leitung, die den gesamten Employee Life Cycle strategisch weiterentwickelt und das HR‑Team am Hauptsitz in Jona führt. In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie direkter Sparringspartner der Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen HR‑Frameworks inklusive Personalentwicklung, Personalmarketing und Arbeitsrecht.
• Führung und Coaching des 7‑köpfigen HR‑Teams sowie Sicherstellung einer effizienten HR‑Administration für alle Franchise‑Betriebe.
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung und der Franchise‑Führungskräfte in allen HR‑Themen.
• Ombudsfunktion als neutrale Anlaufstelle bei Konflikten und Anliegen.
• Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen zu Arbeitsrecht, HR‑Basics und Führung.
• Mitwirkung in Transformations‑ und Change‑Management‑Projekten, insbesondere bei Digitalisierungsinitiativen mit HR‑Bezug.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR‑Management mit Führungsverantwortung.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources Management (HF/FH‑Niveau).
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Aufbau‑ und Gestaltungsarbeit.
• Hohe Sozialkompetenz, lösungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit.
• Erfahrung in der Begleitung größerer Change‑Management‑Projekte.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes Wissen in HR‑Operations, Administration und Payroll.
• Vertrautheit mit HR‑Prozessen im Dienstleistungs‑ oder Filialumfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Was wir bieten

• Eine neu geschaffene, verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Franchise‑System.