HR Officer trilingue (FR/EN/DE)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Officer trilingue (français, anglais, allemand) pour rejoindre un groupe pharmaceutique international. La mission, d’une durée d’au moins un an, s’inscrit dans le cadre de la gestion opérationnelle des ressources humaines en Suisse.

Missions principales

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs : intégration, suivi, départs.
• Suivi des absences et des temps de travail.
• Participation aux processus de recrutement.
• Support à la paie, aux assurances sociales et à la conformité légale (droit du travail suisse, CCT).
• Collaboration avec les équipes finance et management pour la planification des effectifs et des budgets.
• Contribution à des projets RH de digitalisation et d’intelligence artificielle, coordination avec les équipes RH internationales.

Profil recherché

• Bachelor en Gestion, Administration ou Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement international ou pharmaceutique en Suisse.
• Maîtrise courante du français, de l’anglais et de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Permis de travail valable en Suisse et disponibilité rapide.

Compétences requises

• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des conventions collectives.
• Maîtrise des processus de paie et des assurances sociales.
• Intérêt pour les outils modernes de gestion RH.
• Capacité d’organisation, d’adaptation et esprit proactif.

Ce que nous offrons

• Mission de longue durée au sein d’un groupe pharmaceutique de renom.
• Environnement de travail international et dynamique.
• Opportunités de développement professionnel dans le domaine RH.