HR Recruiter (80-100%) (m/w/d)

Über die Position

Für ein schweizweit bekanntes Handels‑ und Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine strukturierte und engagierte Persönlichkeit im Recruiting. Sie unterstützen die Besetzung von Fach‑ und Führungskräften und sorgen für einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie ersten Führungsfunktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit Linie und HR bei Bedarfsklärung und Umsetzung des Recruiting‑Prozesses.
• Auswahl geeigneter Suchkanäle und Vorselektion eingehender Bewerbungen.
• Durchführung telefonischer Erstgespräche und Interviews.
• Begleitung der Kandidat*innen über den gesamten Recruiting‑Prozess.
• Sicherstellung einer positiven und konsistenten Candidate Experience.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Lohnfindung und Angebotsgestaltung.
• Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements.

Anforderungsprofil

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung, HR‑Weiterbildung von Vorteil.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder im HR‑Umfeld.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und hohes Qualitätsbewusstsein.
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Gute Kenntnisse gängiger Recruiting‑ und HR‑Prozesse.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse.
• Hohe IT‑Affinität.

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Recruiting‑Rolle mit Eigenverantwortung.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch HR‑Kollegen.
• Attraktive Ferienregelung mit flexiblen Modellen.
• Vielfältige interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zeitgemäße Sozialleistungen und Vorsorgelösungen.