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Ingénieur logiciel Java senior

Talent Access Technologies · Genève et périphérie

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Senior 🇫🇷 Français
Java SOLID Design Patterns REST SOAP OAuth2 OIDC PostgreSQL Oracle SQL Microservices RabbitMQ Git GitLab CI/CD Docker Podman OpenShift

Description du poste

À propos du poste

Talent Access Technologies SA recherche un(e) ingénieur(e) logiciel Java senior pour rejoindre son équipe en charge des plateformes et outils de développement utilisés par plusieurs centaines d’ingénieurs. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la maintenance d’applications et services Java dans un environnement agile et intrapreneurial.

Missions principales

  • Concevoir, développer et maintenir des applications et services Java.
  • Faire évoluer les plateformes et outils de développement internes.
  • Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité des solutions.
  • Accompagner les équipes techniques sur les bonnes pratiques d’architecture et de développement.
  • Participer aux processus d’intégration continue, d’automatisation et aux pratiques DevOps.
  • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

Profil recherché

  • Minimum 6 ans d’expérience en développement back‑end Java.
  • Maîtrise des principes orientés objet (SOLID, Design Patterns).
  • Expérience avec les APIs REST/SOAP et les protocoles de sécurisation OAuth2/OIDC.
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle) et du SQL.
  • Connaissance des architectures microservices et de la messagerie asynchrone (RabbitMQ).
  • Maîtrise des outils CI/CD et de versioning (Git, GitLab, pipelines).
  • Expérience des environnements conteneurisés (Docker, Podman, OpenShift).
  • Résider en Suisse ou être prêt(e) à s’y installer dès le premier jour.

Compétences requises

  • Java
  • Principes SOLID et Design Patterns
  • REST & SOAP
  • OAuth2 & OIDC
  • PostgreSQL, Oracle, SQL
  • Microservices
  • RabbitMQ
  • Git, GitLab, CI/CD
  • Docker, Podman, OpenShift

Ce que nous offrons

  • Missions à forte valeur ajoutée auprès de clients de premier plan.
  • Environnement très agile et entrepreneurial.
  • Autonomie et reconnaissance du travail des consultants.
  • Modèle intrapreneurial permettant de bénéficier du développement du cabinet.

Questions fréquentes

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