Lead Sécurité, Identité & Conformité Microsoft 365 (H/F)
Campana & Schott
· Zurich
Nouveau
CDI
HybridSeniorde
Microsoft 365 Security & ComplianceAzure AD & Identity GovernanceZero Trust ArchitectureISO 27001, NIST, RGPDRisk Management & GovernanceSolution ArchitecturePre‑sales & ConsultingProject Management (Agile, Prince2)Communication & Stakeholder ManagementGerman and/or French (business level)
Description du poste
Campana & Schott, cabinet international de conseil en management et technologies, recherche un(e) Lead Sécurité, Identité & Conformité Microsoft 365 pour renforcer son équipe suisse. Vous serez le garant de la stratégie sécurité, identité, conformité et gouvernance du portefeuille Microsoft 365 de nos clients enterprise. Vous concevrez des architectures sécurisées, accompagnerez les clients dans la définition de leurs exigences réglementaires (RGPD, ISO 27001, etc.) et assurerez la mise en œuvre de solutions de gouvernance et de gestion des risques. En tant qu’expert(e) reconnu(e), vous jouerez un rôle clé dans le pré‑sales (élaboration d’offres, chiffrage, démonstrations) et serez l’interlocuteur privilégié des équipes commerciales, de delivery et des partenaires Microsoft. Vous animerez des ateliers de sensibilisation, formerez les équipes internes et contribuerez à la construction d’une pratique de conseil dédiée à la sécurité Microsoft 365 en Suisse. Vous évoluerez dans une culture d’entreprise centrée sur l’humain, où l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociétale sont au cœur des projets. Rejoignez‑nous pour développer votre expertise, piloter des projets à forte valeur ajoutée et façonner l’avenir numérique de nos clients tout en bénéficiant d’un environnement de travail flexible, d’opportunités de formation continue et d’un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière.
Questions fréquentes
Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Campana & Schott.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Zurich.
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