Legal Counsel (w/m/d) 80–100 % – Hospitality

Über die Position

Andermatt Swiss Alps sucht einen/eine Legal Counsel (w/m/d) für 80–100 % an der Schnittstelle von Recht, Business und Digitalisierung. Du unterstützt das Legal-Team bei der rechtlichen Betreuung verschiedener Geschäftsbereiche, insbesondere beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Business Unit Hospitality, und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung der Legal-Prozesse.

Hauptaufgaben

• Rechtliche Fragestellungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen begleiten und mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen entwickeln, mit Fokus auf die Business Unit Hospitality
• Verträge von der Erstellung über die Prüfung bis zur finalen Bearbeitung rechtlich fundiert und lösungsorientiert gestalten
• Juristische Recherchen und Abklärungen durchführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Ein neues digitales Vertragsmanagementtool einführen und die Digitalisierung der Legal-Prozesse vorantreiben
• Abläufe hinterfragen, Vertragsvorlagen weiterentwickeln und Standardisierung sowie Effizienzsteigerung aufzeigen
• Bereichsübergreifende Projekte mitwirken und das Legal-Team im Tagesgeschäft unterstützen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität (MLaw)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Schweizer Rechtsabteilung; Kenntnisse im Hospitality-Umfeld sind ein Plus
• Gutes Gespür für praktikable Lösungen, analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Haltung und Neugier auf Legal Tech und Digitalisierung
• Sicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Bereitschaft, je nach Bedarf vor Ort in Altdorf oder Andermatt zu arbeiten; sonst Homeoffice möglich

Was wir bieten

• Unbefristeter Vertrag
• Stellenantritt ab 1. Januar 2027
• Arbeitsort Altdorf mit der Möglichkeit des Homeoffice