Leiter Leistungsmanagement & Tarife (90–100%) – Responsable Gestion des Performances et Tarification (H/F)

Le Kinderspital Zürich, le plus grand hôpital pédiatrique universitaire de Suisse avec plus de 3 000 collaborateurs, recherche un(e) Leiter Leistungsmanagement & Tarife pour piloter son département de gestion des performances et de tarification. Vous serez en charge d’un groupe de 8 spécialistes, garantissant la fiabilité des processus de facturation, la conformité aux exigences légales et la qualité des données. Vos missions principales incluent : - Leadership et développement d’une équipe engagée de 8 personnes ; coaching, évaluation et plan de formation. - Gestion complète des processus de capture des prestations et de la facturation des revenus hospitaliers. - Support aux services cliniques pour les questions de codage et de tarification ambulatoire. - Optimisation continue des workflows, mise en place de KPI, audits qualité et conformité. - Conseil et formation des départements cliniques sur la tarification ambulatoire (TARMED, SwissDRG, ST Reha, TARPSY, etc.). - Paramétrage et maintenance des systèmes Hospis PATng, IBI‑care et autres outils de facturation. - Participation active aux projets d’introduction de nouveaux tarifs et services, incluant analyses de données financières et collaboration étroite avec le contrôle de gestion et la comptabilité. - Interaction avec les partenaires externes, associations professionnelles et parties prenantes pour assurer l’alignement réglementaire. Profil recherché : - Formation supérieure en santé, gestion hospitalière ou en administration des affaires. - Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur hospitalier suisse, idéalement en gestion de la facturation ou du revenu. - Maîtrise des systèmes TARDOC, des forfaits ambulatoires, des prestations paramédicales, TARMED, SwissDRG, ST Reha et TARPSY. - Expérience avérée en management d’équipes et fortes compétences relationnelles. - Pensée stratégique, analytique et orientation résultats. - Autonomie, sens de l’initiative et capacité à résoudre les problèmes. - Bonnes compétences informatiques ; expérience souhaitée avec Hospis/NEXUS, IBI‑care/IBITECH et Phönix/CGME. Nous offrons : - Un contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois, avec possibilité de prolongation. - Un environnement de travail stimulant au cœur de Zurich, au sein d’un établissement de renommée internationale. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez une équipe passionnée où la technologie de pointe rencontre l’excellence clinique, et contribuez à la santé des enfants et adolescents de demain.