Leiter Personal 80–100 % (w/m)

Über die Position

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der Zentralschweiz sucht eine Recruitingagentur einen erfahrenen Leiter Personal (80–100 %). Die Stelle verbindet operative Nähe mit fundiertem Fachwissen und Führungskompetenz. Es erwartet eine vielseitige HR-Führungsfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum und engem Austausch mit den anderen Unternehmensbereichen.

Hauptaufgaben

• Führung des HR-Bereichs und Sicherstellung aller Payroll-Prozesse
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für arbeitsrechtliche und sozialversicherungstechnische Themen
• Weiterentwicklung der Personalentwicklung und bestehender HR-Prozesse
• Digitalisierung der HR-Systemlandschaft vorantreiben
• HR-Kennzahlen erstellen und das Management beraten
• Bereicheübergreifende HR-Themen und Projekte koordinieren

Anforderungsprofil

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im HR oder in Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der drei Landessprachen Deutsch, Französisch und Italienisch
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative und dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen

Die Stelle ist in der Zentralschweiz angesiedelt. Bewerber werden auf Anfrage kontaktiert; Ansprechpartnerin ist Jana Hurter.