Marketing Manager:in (Performance & E‑Commerce)

Über die Position

Wir suchen eine:n Marketing Manager:in (Performance & E‑Commerce), der/die unsere enorme Social‑Media‑Reichweite von über 10 Mio. Followern in profitablen Umsatz verwandelt. Du übernimmst das komplette Performance‑Marketing inhouse und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des Performance‑Budgets (Meta, Google, Amazon).
• Konvertierung der Social‑Media‑Reichweite in Umsatz.
• Optimierung des Shopify‑Funnels, der Conversion‑Rate und des durchschnittlichen Bestellwerts.
• Auswahl, Evaluation und Führung von Agenturen und Freelancer – Entscheidung, was intern bleibt und was ausgelagert wird.
• Aufbau von KPI‑Setups und strukturierte Durchführung von A/B‑Tests.
• Aufbau von E‑Mail‑ und CRM‑Strategien für Retention und Wiederkäufer (Klaviyo).
• Abstimmung von Marketingentscheidungen direkt mit der Geschäftsleitung.

Anforderungsprofil

• 2–3 Jahre Erfahrung im Performance‑Marketing oder E‑Commerce, idealerweise in einer DTC‑ oder B2C‑Marke.
• Praxis in Meta Ads und Google Ads: eigenständiges Aufsetzen, Strukturieren und Optimieren von Kampagnen.
• Grundverständnis von Tracking und Attribution (GA4, Meta Pixel, iOS 14+).
• Sicherer Umgang mit Shopify‑Backend und Erkennen von Conversion‑Bremsen.
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Zahlenaffinität und kritische Prüfung von Annahmen.

Erforderliche Kenntnisse

• Nachweisbare Erfolge im eigenverantwortlichen Budget‑Management.
• Erfahrung im Evaluieren und Führen externer Dienstleister oder Agenturen.
• Erfahrung mit Sport‑, Outdoor‑ oder Community‑Brands.
• Kenntnisse in der Creator‑Economy und content‑getriebenem Wachstum.
• Amazon PPC und Klaviyo.
• Multichannel‑Erfahrung (Shopify + Marketplace).

Was wir bieten

• Hohe Verantwortung von Tag 1 mit direktem Sparring der Geschäftsleitung.
• Arbeiten mit einer bereits bestehenden Audience von 10 Mio. Followern.
• Aufbau eines eigenen Performance‑Setups ohne Übernahme fremder Strukturen.
• Klare Entwicklungsperspektive: Aufstieg in Titel, Verantwortung und Lohn bei nachgewiesenen Erfolgen.
• Kleines Team, kurze Entscheidungswege und keine Büro‑Politik.
• Dynamisches Umfeld aus E‑Commerce, Sport, Content‑Brand, Performance und Community.
• Flexibles Arbeiten mit Remote‑Anteil und Fokus auf Output statt Präsenz.