Mechanical Assembly & Commissioning Specialist (m/w/d)

Über die Position

Als Mechanical Assembly & Commissioning Specialist begleitest du komplexe mechanische Verpackungsmaschinen von der Montage über die Inbetriebnahme bis zur erfolgreichen Installation beim Kunden. Du kombinierst klassisches Maschinenbau‑Know‑how mit moderner Steuerungstechnik.

Hauptaufgaben

• Präzise Montage von mechanischen Verpackungsmaschinen und Baugruppen nach Zeichnungen.
• Aufbau und Einstellung von Antriebssystemen (Kegelgetriebe, Schrittschaltgetriebe, Kurvenscheiben).
• Mechanische Inbetriebnahme von Komponenten und kompletten Anlagen sowie Durchführung von Kundenabnahmen.
• Installation der Maschinen beim internationalen Kunden und Integration in deren Produktionsprozesse.
• Analyse und Behebung mechanischer sowie systemübergreifender Fehler vor Ort.
• Service‑, Wartungs‑ und Modernisierungseinsätze.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene mechanische Ausbildung mit Erfahrung in Montage, Aufbau und Inbetriebnahme von Maschinen.
• Ausgeprägte mechanische Fähigkeiten und Verständnis für klassische Maschinenbautechnik.
• Sicherer Umgang mit komplexen Antriebssystemen und präzise Einstellung von Maschinen.
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Dokumentationen zu lesen und umzusetzen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft (ca. 40‑60 %).
• Gute Englischkenntnisse für internationale Einsätze.

Erforderliche Kenntnisse

• Mechanische Montage und Inbetriebnahme.
• Antriebssysteme (Kegel‑, Schrittschalt‑, Kurvenscheiben).
• Technische Zeichnungen lesen und interpretieren.
• Bedienung von HMIs und grundlegende Steuerungszusammenhänge.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance (40‑Stunden‑Woche).
• Erstklassige Verpflegung im firmeneigenen Restaurant mit gesunden Optionen.
• Subventionierte Reka‑Checks, Ladestationen für Elektro‑Autos & E‑Bikes.
• Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Umfangreiche Sozialleistungen: verlängerter Elternurlaub, überdurchschnittliche Altersvorsorge, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall (max. 2 Jahre).
• Zugang zu Corporate‑Benefit‑Programmen (Mitarbeiterrabatte, Flottenrabatte, subventioniertes Fitnessabo).