Mitarbeiter*in Lehrentwicklung (80‑100 %)

Über die Position

Zur Verstärkung unseres Zentrums für Ausbildung der Studiengänge Angewandte Psychologie suchen wir zwei engagierte Mitarbeitende, die die (digitale) Lehre aktiv mitgestalten, Projekte unterstützen und das Prüfungs‑ und Rekurswesen koordinieren.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge und des Weiterbildungsportfolios.
• Entwicklung und Optimierung von (digitalen) Lehr‑ und Lernformaten sowie didaktischen Konzepten.
• Begleitung und Moderation von Lehrentwicklungsprozessen (Workshops, Konzeptpräsentationen, Reviews).
• Qualitätssicherung durch Lehrevaluationen, Studierendenbefragungen und Aufbereitung statistischer Kennzahlen.
• Leitung und Unterstützung von Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der zentralen IT.
• Evaluierung digitaler Tools im Rahmen von Pilotprojekten.
• Organisation und Koordination des Prüfungswesens in Bachelor‑ und Masterstudiengängen.
• Weiterentwicklung von Prüfungsformaten und Bearbeitung von Einsprachen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Master‑Studium in Angewandter Psychologie oder verwandten Disziplinen.
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Lehrentwicklung, Erwachsenenbildung oder Digitalisierungsprojekten.
• Begeisterung für didaktische Fragestellungen und Zusammenarbeit mit Studierenden, Lehrenden und externen Stakeholdern.
• Selbstständige, analytische Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationskompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• Erfahrung mit Lerntechnologien und digitalen Lehrformaten.
• Kenntnisse in Projektmanagement und -durchführung.
• Vertrautheit mit Qualitäts‑ und Evaluationsprozessen im Hochschulkontext.