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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Qualitätsmanagement (w/m/d)

RAMSEIER Suisse SA · Sursee

Nouveau
de
HACCP GFSI (FSSC 22000) SAP SharePoint Signavio EnableNow

Description du poste

Über die Position

Die RAMSEIER Suisse AG, einer der grössten Schweizer Getränkeproduzenten, stellt Obst- und Fruchtsäfte, Erfrischungsgetränke, Mineralwasser, Sirup und Bier her und gehört zur Agrargenossenschaft fenaco. Im Rahmen eines bodenständigen Umfelds mit flachen Hierarchien sucht das Qualitätsmanagement Verstärkung. Die Stelle umfasst die Publikation von Materialspezifikationen, die Erstellung und Pflege von Roh- und Verarbeitungs- sowie Kundenspezifikationen, die Weiterentwicklung der Dokumentenlenkung und die Teilnahme an Audits.

Hauptaufgaben

  • Publikation von Materialspezifikationen in die entsprechenden Datenpools
  • Erstellen und Bewirtschaften von ROH- und VERP-Spezifikationen sowie von Kundenspezifikationen
  • Unterhalt und Weiterentwicklung der Dokumentenlenkung und Prozessdokumentationen (SharePoint / Signavio)
  • Unterhalt und Weiterentwicklung von EnableNow
  • Mitglied im Lebensmittelsicherheitsteam RAMSEIER Suisse AG (Gruppe)
  • Durchführung von Prozessaudits und Lieferantenaudits
  • Leitung und Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten
  • Stellvertretung des Leiters QM in administrativen Arbeiten
  • Stellvertretungsfunktion in SAP Materialstammdaten und bei der Vergabe von EAN-Codes

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Grundausbildung im Lebensmittelbereich oder im technischen Umfeld (Labor)
  • Weiterbildung im Qualitätsmanagement, Lebensmitteltechnologie oder Prozessmanagement von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

  • Sicherer Umgang mit Dokumentenlenkungssystemen
  • Gute Kenntnisse von HACCP und Lebensmittelsicherheit
  • Verständnis der GFSI (FSSC 22000)-Anforderungen
  • Auditkenntnisse

Was wir bieten

  • Aus- und Weiterbildung durch ein breites internes Bildungsangebot und Unterstützung externer Weiterbildungen
  • Ferienregelung mit mindestens 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50, 7 Wochen ab 60 Jahren)
  • 100-prozentiger Lohn während der ersten 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Familienzeit für den anderen Elternteil
  • Überdurchschnittliche Sozial- und Vorsorgeleistungen sowie Sonderkonditionen bei Zusatzversicherungen
  • Rabatte beim Einkaufen und Tanken, Gutschriften auf REKA-Geld und vergünstigte Mobile-Abos

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