Nachwuchsführungskraft Retail – 100% unbefristet

Über die Position

Im Rahmen unseres Nachwuchsprogramms suchen wir ambitionierte Talente, die sich zu Führungspersönlichkeiten im Retail entwickeln wollen. Die Position ist unbefristet, 100 % Pensum und startet sofort oder nach Vereinbarung in der Region St. Gallen.

Hauptaufgaben

• Umfassendes Verständnis des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A‑Z erarbeiten.
• Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme.
• Unterstützung der Geschäftsführung als stellvertretende/r Geschäftsführer/in mit operativen und konzeptionellen Aufgaben.
• Teilnahme an internen Fachausbildungen in Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung.
• Mitwirkung in verschiedenen Verkaufsstellen zur Praxisvertiefung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel.
• Führungserfahrung oder relevante Weiterbildungen von Vorteil.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz.
• Einsatzwille, Teamfähigkeit und Flexibilität, auch in hektischen Situationen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des Einzelhandels und der Warenwirtschaft.
• Kenntnisse über betriebliche Abläufe und Prozesse im Supermarkt.

Was wir bieten

• Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
• 5 Wochen Ferien pro Jahr.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse.
• Fitness‑Update: 200 CHF Rabatt auf ein Jahresabonnement.