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People & Culture Recruiting Partner (m/w/d)

Feldschlösschen Getränke AG · Rheinfelden

CDI Mid de
SuccessFactors MS Office LinkedIn

Description du poste

Über die Position

Als People & Culture Recruiting Partner (m/w/d) bist du verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellendefinition bis zum Onboarding. Du bist die zentrale Ansprechperson für Hiring Manager und sorgst für eine transparente, zeitnahe und authentische Candidate Experience.

Hauptaufgaben

  • Steuerung des kompletten Recruiting‑Prozesses inkl. Anforderungsprofil, Sourcing, Interviewführung und Onboarding.
  • Erste Anlaufstelle für Hiring Manager, Übersetzung ihrer Bedürfnisse in präzise Anforderungsprofile.
  • Aktives Sourcing auf LinkedIn, Jobplattformen und in Netzwerken sowie direkte Ansprache geeigneter Kandidaten.
  • Planung und Durchführung strukturierter Interviews sowie klare Kommunikation von Auswahlentscheidungen.
  • Kontinuierliche Analyse von Kennzahlen und Optimierung der Recruiting‑Prozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit P&C Business Partnern und Mitwirkung an übergreifenden HR‑Themen.
  • Umsetzung der globalen Talent‑Acquisition‑ und Employer‑Branding‑Strategie im Tagesgeschäft.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR‑Bereich (z. B. KV, HR‑Fachausweis) oder vergleichbar.
  • Mindestens 3 Jahre End‑to‑End‑Recruiting‑Erfahrung, inhouse oder in einer Agentur.
  • Erfahrung im Umgang mit Hiring Managern und verschiedenen Stakeholdern.
  • Souveräner Einsatz von Sourcing‑Kanälen wie LinkedIn, Jobplattformen und Netzwerken.
  • Sichere Durchführung strukturierter Interviews mit gutem Menschen‑Gespür.
  • Erfahrung mit einem ATS (idealerweise SuccessFactors) und MS Office.
  • Sehr gutes Deutsch, solide Französischkenntnisse; Englisch von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

  • SuccessFactors (ATS)
  • MS Office
  • LinkedIn

Was wir bieten

  • Recruiting‑Rolle mit hohem Impact und Sichtbarkeit im Unternehmen.
  • Direkter Draht zu Führungskräften und einem starken P&C‑Team.
  • Möglichkeit, Recruiting‑Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Modernes HR‑Umfeld, das Eigeninitiative und frische Ideen begrüßt.
  • Arbeitsplatz im schönsten Brauereischloss der Schweiz.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Rheinfelden.

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Publie il y a 4 mois

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