People & Culture Support Coordinator

Über die Position

Als People & Culture Support Coordinator unterstützen Sie den HR‑Bereich bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Prozesse.

Hauptaufgaben

• Mitarbeiterdaten in Mirus pflegen und Verträge, Bewilligungen sowie weitere personalrelevante Dokumente erstellen und verwalten.
• Koordination von Ein‑ und Austritten sowie strukturierte Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Kontaktstellen bei diversen Anliegen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen.
• Sichere Anwendung digitaler Tools und gute EDV‑Kenntnisse.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen des Sozialversicherungswesens und arbeitsrechtliche Bestimmungen (L‑GAV, Arbeitsgesetz, OR) von Vorteil.
• Erfahrung mit HR‑Systemen wie Mirus oder Abacus.

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung sowie Unterkunft und Verpflegung bei Bedarf.
• Umfangreiches Benefit‑Paket mit Vergünstigungen in gastronomischen Betrieben und speziellen Übernachtungsraten.
• Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten, interne Sprachkurse und Nutzung von Fitness‑ und Wellnessbereichen.