Personalberater/in Regionale Arbeitsvermittlung 100 %

Über die Position

Als Personalberater/in für die regionale Arbeitsvermittlung bist du der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Herkunft in den Arbeitsmarkt. Du analysierst die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien.

Hauptaufgaben

• Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich.
• Durchführung wirkungsorientierter Beratungsgespräche mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zurückzuführen.
• Erarbeitung lösungsorientierter, transparenter und verbindlicher Wiedereingliederungsstrategien sowie deren laufende Überprüfung und Anpassung.
• Zielgerichteter Einsatz arbeitsmarktlicher Massnahmen und Reflexion der Beratungstätigkeit im Rahmen gesetzlicher Vorgaben.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ.
• Mindestens fünf Jahre qualifizierte Berufserfahrung in der Beratung.
• Effiziente Arbeitsweise, Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen.
• Bereitschaft, den Lehrgang für HR-Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls noch nicht vorhanden.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
• Mündliche Französischkenntnisse von Vorteil.
• Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse.

Was wir bieten

• Sinnstiftende Tätigkeit.
• Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima.
• Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Büros und Infrastruktur.
• Lebensqualität durch Jahresarbeitszeit.