Junior HR Consultant / Personalberater:in

Über die Position

Als Junior HR Consultant begleitest du Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen. Du arbeitest in einem jungen, kollegialen Umfeld und entwickelst dich parallel zu deinen Kunden.

Hauptaufgaben

• Durchführung von Interviews, Erkennen von Potenzialen und gezielter Einsatz psychologischer und kommunikativer Fähigkeiten.
• Erstellung überzeugender Stelleninserate und aktives Sourcing passender Talente.
• Beratung von Kund:innen im gesamten Recruiting‑Prozess und Aufbau eines eigenen Kundenportfolios.
• Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags, Termin‑Koordination und Ziel‑Tracking.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium in Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft oder einem ähnlichen Fach.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlagen im Recruiting, Interview‑Techniken und Active Sourcing.
• Vertrautheit mit der Erstellung von Stellenanzeigen und Kundenkommunikation.