Product Manager Medikation (80 - 100%)

Über die Position

Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens. Bei CISTEC entwickeln und betreiben wir eines der führenden Klinikinformationssysteme der Schweiz und suchen eine zentrale Ansprechperson für unser Medikationsmodul.

Hauptaufgaben

• Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden für das Modul Medikation.
• Führende Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des KISIM‑Medikationsmoduls sowie Begleitung der Umsetzung aus Produktsicht.
• Planung und Durchführung von Kundenschulungen und Workshops zur optimalen Nutzung des Medikationsmoduls.
• Analyse und Priorisierung von Anforderungen sowie Entwicklung von Fachkonzepten und Produktspezifikationen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Koordination der Umsetzung und Qualitätssicherung.
• Lösungsorientierte Unterstützung der Kundschaft bei der Anwendung des Moduls und Aufnahme von Feedback.
• Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Medikationsmoduls durch Ideen und Marktkenntnisse.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Projektleitung von Systemeinführungen und Produktentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Akademischer Abschluss mit Fokus Health oder fundierte Ausbildung im medizinischen Bereich.
• Gutes Verständnis für Abläufe und Prozesse in einem Spital.
• Vertrautheit mit einem Klinikinformationssystem, idealerweise KISIM.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Überblick in komplexen Situationen.
• Sehr gute, lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden und Schnittstellen.
• Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch‑ oder Französischkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten

• Sinnvolle Arbeit an spannenden Projekten an der Schnittstelle von KI und Healthcare.
• Innovatives Umfeld mit zukunftsweisenden Lösungen für den klinischen Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Teilzeit, flexible Zeiten und Homeoffice, bis zu vier Tage pro Woche remote nach der Probezeit.
• Lern‑ und Innovationskultur mit Unterstützung für Weiterbildungen und Fachkonferenzen.
• Attraktive Benefits: 5 Wochen Ferien pro Jahr, unbezahlter Urlaub nach Absprache.
• Gemeinsame Erlebnisse bei Team‑ und Firmenevents.