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Projektleiter/in Bodenbeläge – Zürich

Business Rebels · Zurich

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Senior de
SORBA

Description du poste

Über die Position

Etabliertes Unternehmen im Bereich Bodenbeläge in Zürich sucht im Rahmen einer geregelten Nachfolge und der nächsten Entwicklungsphase eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in. Die Stelle ist ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung möglich. Als Projektleiter/in sind Sie die zentrale Ansprechperson für Kunden, Planer, Lieferanten und die Ausführungsteams und steuern Ihre Projekte technisch, terminlich und wirtschaftlich von der Auftragserteilung bis zur Abnahme.

Hauptaufgaben

  • Ausschreibungen prüfen, Kundenanfragen bearbeiten und wirtschaftliche Projektkalkulationen erstellen
  • Angebote ausarbeiten und bei Auftragsverhandlungen unterstützen
  • Projekte von der Auftragserteilung über die Ausführung bis zur Abnahme und Schlussrechnung selbstständig leiten
  • Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Koordination von Teams, Subunternehmern und Lieferanten
  • Bau- und Koordinationssitzungen mit Bauherren, Architekten und Bauleitungen begleiten
  • Qualität, Kosten, Termine, Arbeitssicherheit und Risiken überwachen, Abweichungen frühzeitig korrigieren
  • Nachträge verhandeln, Ausmassen und Abrechnungsgrundlagen erstellen, Projektunterlagen pflegen
  • Bestehende Kunden betreuen, Folge- und Neuaufträge gewinnen und die Geschäftsführung regelmäßig berichten

Anforderungsprofil

  • Ausbildung im Bau-, Ausbau- oder Baunebengewerbe; Weiterbildung in Projektleitung, Bauleitung oder Kalkulation von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Leitung von Bau- oder Ausbauprojekten, idealerweise in Bodenbelägen, Parkett oder Platten
  • Sicheres technisches Verständnis, Sicherheit im Lesen von Plänen und Leistungsverzeichnissen
  • Solides kaufmännisches Verständnis für Kosten, Deckungsbeiträge und Nachträge
  • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B

Was wir bieten

  • Verantwortungsvolle Position mit grossem Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und pragmatische Unternehmenskultur
  • Modernste Arbeitsmittel, Unterstützung durch ein eingespieltes Team und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Perspektive innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe im Ausbau- und Verlegebereich

Questions fréquentes

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Publie il y a 8 heures

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