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Projektleiter/in Bodenbeläge – Zürich

Business Rebels · Zurich

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Senior de
SORBA

Job description

Über die Position

Etabliertes Unternehmen im Bereich Bodenbeläge in Zürich sucht im Rahmen einer geregelten Nachfolge und der nächsten Entwicklungsphase eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in. Die Stelle ist ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung möglich. Als Projektleiter/in sind Sie die zentrale Ansprechperson für Kunden, Planer, Lieferanten und die Ausführungsteams und steuern Ihre Projekte technisch, terminlich und wirtschaftlich von der Auftragserteilung bis zur Abnahme.

Hauptaufgaben

  • Ausschreibungen prüfen, Kundenanfragen bearbeiten und wirtschaftliche Projektkalkulationen erstellen
  • Angebote ausarbeiten und bei Auftragsverhandlungen unterstützen
  • Projekte von der Auftragserteilung über die Ausführung bis zur Abnahme und Schlussrechnung selbstständig leiten
  • Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Koordination von Teams, Subunternehmern und Lieferanten
  • Bau- und Koordinationssitzungen mit Bauherren, Architekten und Bauleitungen begleiten
  • Qualität, Kosten, Termine, Arbeitssicherheit und Risiken überwachen, Abweichungen frühzeitig korrigieren
  • Nachträge verhandeln, Ausmassen und Abrechnungsgrundlagen erstellen, Projektunterlagen pflegen
  • Bestehende Kunden betreuen, Folge- und Neuaufträge gewinnen und die Geschäftsführung regelmäßig berichten

Anforderungsprofil

  • Ausbildung im Bau-, Ausbau- oder Baunebengewerbe; Weiterbildung in Projektleitung, Bauleitung oder Kalkulation von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation und Leitung von Bau- oder Ausbauprojekten, idealerweise in Bodenbelägen, Parkett oder Platten
  • Sicheres technisches Verständnis, Sicherheit im Lesen von Plänen und Leistungsverzeichnissen
  • Solides kaufmännisches Verständnis für Kosten, Deckungsbeiträge und Nachträge
  • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B

Was wir bieten

  • Verantwortungsvolle Position mit grossem Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und pragmatische Unternehmenskultur
  • Modernste Arbeitsmittel, Unterstützung durch ein eingespieltes Team und attraktive Anstellungsbedingungen
  • Perspektive innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe im Ausbau- und Verlegebereich

Questions fréquentes

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