Rechtsanwalt / Rechtsanwältin M&A & Gesellschaftsrecht

Über die Position

Als Rechtsanwältin bzw. Rechtsanwalt im Bereich M&A & Gesellschaftsrecht unterstützen Sie KPMG bei der Beratung nationaler und internationaler Kunden. Sie arbeiten eng mit den Deal Advisory‑ und Tax‑Teams zusammen und tragen zur Weiterentwicklung unserer juristischen Dienstleistungen bei.

Hauptaufgaben

• Übernahme von Führungsaufgaben, Durchführung von Qualitätsreviews und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Begleitung von M&A‑Transaktionen für nationale und internationale Kunden.
• Beratung bei Reorganisationen, grenzüberschreitenden Umstrukturierungen und Fusionen.
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge und rechtlicher Dokumente.
• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen unter Wahrung höchster Qualitätsstandards.
• Einbringung von unternehmerischem und innovativem Denken, insbesondere im Bereich Legal Tech und KI‑Lösungen.
• Verfassen und Publizieren von Fachartikeln sowie kontinuierlicher Ausbau des geschäftlichen Netzwerks.

Anforderungsprofil

• Schweizer Rechtsanwaltspatent oder ausländisches Anwaltspatent mit mehrjähriger Praxis in der Schweiz.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wirtschaftsrecht, insbesondere Gesellschaftsrecht, M&A und Vertragsrecht; Erfahrung im IP‑ und Datenschutzrecht von Vorteil.
• Lösungsorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
• Ausgezeichnete Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) von Vorteil.
• Eigeninitiative, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Freude an internationaler, interdisziplinärer Teamarbeit.
• Offenheit gegenüber neuen Technologien und Interesse an deren Vermarktungspotenzial.

Erforderliche Kenntnisse

• Schweizer bzw. ausländisches Anwaltsrecht.
• Gesellschaftsrecht, M&A und Vertragsrecht.
• IP‑ und Datenschutzrecht (optional).
• Legal‑Tech‑ und KI‑Anwendungen im Rechtsbereich.
• Fachartikel verfassen und Netzwerkpflege.

Was wir bieten

• Personalisierte Ausbildungsprogramme und ein breites Kursangebot.
• Mentoring‑Programme, People Manager Academy und weitere Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung beim digitalen Lernen und bei externen Qualifizierungsprogrammen.
• Möglichkeit, zukunftsfähige Kompetenzen im Bereich Legal Tech zu entwickeln.