Recruiter (m/w/d), Berufseinstieg Sales & HR

Über die Position

Als Recruiter (m/w/d) im Berufseinstieg unterstützt du Unternehmen bei der Besetzung von Sales- und HR-Positionen. Du arbeitest zwischen Bern und Luzern und betreust sowohl Kund:innen als auch Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Hauptaufgaben

• Beratung von Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und genaue Analyse ihrer Bedürfnisse.
• Betreuung von Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch, inkl. Stärkung ihres Selbstvertrauens.
• Akquise neuer Kund:innen und nachhaltige Pflege bestehender Beziehungen.
• Erstellung kreativer Stelleninserate und aktives Sourcing passender Talente.
• Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags, Termin‑Koordination und Monitoring von KPI‑Zielen.
• Verhandlung von Verträgen und strategische Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung offener Vakanzen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Verkaufsfachfrau/-mann, Dipl. Betriebswirtschafter/in HF).
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Freude am Umgang mit Menschen, empathisches Auftreten und Teamgeist.
• Selbstständige Arbeitsweise, gute Organisationsfähigkeiten und Lernbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundlegende Kenntnisse im Recruiting‑ und Vertriebsumfeld.
• Vertrautheit mit Active‑Sourcing‑Methoden und Erstellung von Stelleninseraten.