HR Business Partner (80-100%) in Luzern

Über die Position

Als HR Business Partner unterstützen Sie die Führungskräfte der IT- und Finance-Bereiche von Bucherer in allen personalrelevanten Themen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

Hauptaufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR‑Fragen, Begleitung von Personal‑ und FTE‑Planungen sowie Change‑ und Transformationsprozessen.
• Rekrutierung von Fach‑ und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.
• Begleitung des gesamten Performance‑ und Succession‑Cycles inklusive Entwicklungs‑ und Performancegesprächen.
• Koordination zwischen Business, HR, Legal und Compliance bei komplexen Mitarbeiter‑ und arbeitsrechtlichen Fällen.
• Entwicklung von Lösungen im Bereich Gesundheit und Absenz zur Stärkung von Engagement und Wellbeing.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium in BWL, HR Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in Leadership‑, Team‑ und Organisationsentwicklung sowie People Analytics.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erforderliche Kenntnisse

• Praxis im Umgang mit HRIS‑Systemen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Reporting und Datenaufbereitung.
• Sicherer Umgang mit Excel.

Was wir bieten

• 40‑Stunden‑Wochenmodell mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Home‑Office‑Option.
• Mindestens 27 Tage Jahresurlaub.
• Attraktive Bezugsbedingungen für Uhren und Schmuck.
• Fortschrittliche Leistungen bei Geburt eines Kindes sowie attraktive Pensionskassen‑ und Sozialversicherungsleistungen.