Recruiter (w/m/d) 80 – 100%

Über die Position

Als Recruiter (w/m/d) verantwortest du den gesamten Recruiting‑Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Anstellung. Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern und den Führungskräften zusammen, um passende Talente für die SGKB zu gewinnen und eine herausragende Candidate Experience sicherzustellen.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für den kompletten Recruiting‑Prozess inkl. Ausschreibung, Selektion und Interviews.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zur Besetzung von Stellen in allen Unternehmensbereichen.
• Begleitung und Beratung von Führungskräften bei der Talentgewinnung.
• Aktive Beobachtung von Recruiting‑Trends, Einbringung neuer Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung und höhere Weiterbildung im HR‑Bereich mindestens auf Fachausweis‑Niveau (z. B. eidg. Fachausweis HR‑Fachfrau/-mann).
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im Finanz‑ oder Banking‑Umfeld.
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz sowie gutes Gespür für Menschen und Zielgruppen.
• Offene, lösungs‑ und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter.
• Kenntnisse aktueller Recruiting‑Methoden, Trends und Technologien.