Recruiter*in 50–70 % in der Gastronomie

Über die Position

Die Remimag ist ein Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in Gastronomie und Hotellerie und betreibt mehr als 20 Betriebe. In der Dienstleistungszentrale in Rothenburg LU arbeiten rund 60 Mitarbeitende. Ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung sucht die Remimag eine Recruiter*in zu 50–70 %, um das Team vor dem saisonalen Wachstum von rund 150 neuen Mitarbeitenden zu unterstützen.

Hauptaufgaben

• Bedarfsanalyse und Inserate: Aufgaben und Anforderungen mit den Geschäftsführer*innen klären, Inserate schreiben und auf Kanälen wie jobs.ch veröffentlichen (Bewerbungstool REXX)
• Selektion: Auswahlkriterien mit Geschäftsführer*innen und HR-Team festlegen, Bewerbungen schnell durchsehen und geeignete Kandidatinnen ansprechen
• Gespräche: erste Kennenlerngespräche per Telefon führen, Vorstellungsgespräche organisieren und als HR-Vertretung teilnehmen
• Candidate Experience: alle Bewerberinnen rasch und wertschätzend informieren, auch bei Absagen
• HR-Administration: außerhalb der Rekrutierungsspitzen bei Vertragserstellung und Eintrittsprozessen unterstützen

Anforderungsprofil

• Kaufmännischer Abschluss oder Ausbildung im Gastrobereich, z. B. an der Hotelfachschule
• Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Recruiting-Spezialist*in
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Gastronomie oder Hotellerie
• Sehr gute Deutschkenntnisse; jede weitere Sprache ist ein Plus
• Starke Kommunikation, Eigenverantwortlichkeit, Exaktheit, Diskretion und Dienstleistungsorientierung

Was wir bieten

• 30 % Rabatt auf Konsumationen und 50 % Rabatt auf Mittagsmenüs in allen Remimag-Betrieben
• Vitalprämie zweimal jährlich
• 100 % Unfall-Zusatzversicherung ab dem ersten Tag
• Einkaufsvorteile bei Wein, Geschirr, Deko und mehr