Responsable administratif et financier adjoint(e) – 100 %

À propos du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent un(e) responsable administratif et financier adjoint(e) à temps plein (100 %) pour le Département de médecine aiguë (D-MA), qui regroupe les services d'anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Vous secondez la responsable administrative et financière du département, la remplacez sur délégation et pilotez de manière autonome des processus financiers et administratifs.

Missions principales

• Seconder la responsable administrative et financière du D-MA et collaborer à la gestion du département et de ses services.
• Remplacer la responsable en cas d'absence et exercer ses compétences et signatures.
• Piloter de manière autonome le contrôle de gestion départemental (reporting, budget, etc.) et exploiter des indicateurs d'activité, de gestion et d'efficience.
• Établir des prévisions et proposer des mesures d'optimisation, ainsi que des améliorations organisationnelles et de processus.
• Rédiger la partie médico-économique des conventions, accords de collaboration et contrats du département.
• Traiter en autonomie des mandats et projets ponctuels et représenter le département et la responsable.

Profil recherché

• Formation universitaire ou HES de niveau master en économie ou gestion d'entreprise, complétée par une formation en contrôle de gestion, un brevet fédéral de spécialiste en finance et contrôleur ou diplôme équivalent.
• 5 ans d'expérience en gestion financière, contrôle de gestion ou analyse médico-économique ; une expérience dans une institution de santé est un atout.
• Connaissances du système suisse de santé et de son financement, maîtrise de la gestion de projet et du processus budgétaire.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de travail en équipe, sens des responsabilités et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise parfaite d'Excel, des outils ERP et de la business intelligence.
• Français à l'oral et à l'écrit, bonnes connaissances de l'anglais.

Entrée en fonction à convenir, contrat à durée indéterminée, classe de fonction 21. Candidature uniquement via la plateforme de recrutement de l'établissement, avec lettre de motivation, CV, diplômes et deux derniers certificats de travail, avant le 4 novembre 2026.