Responsable caisse – Supermarché (100 %)

À propos du poste

Manor Food recherche un(e) responsable caisse en CDI à temps plein, basé(e) à Vevey, pour son secteur Food. Le poste est ouvert aux personnes de tous genres et se présente comme un rôle de direction d'équipe, avec une forte dimension commerciale et de gestion.

Missions principales

• Gérer les caisses dans le secteur Food et mettre en œuvre les offres, promotions et actions du concept Manor Food.
• Planifier et réaliser les objectifs budgétaires.
• Assurer l'assurance qualité et le respect des règles d'hygiène.
• Garantir les structures quantitatives et qualitatives du personnel selon l'orientation stratégique.
• Analyser les chiffres clés et proposer des mesures d'amélioration.
• Être présent(e) sur la surface de vente et diriger les collaborateurs dans leur travail quotidien.
• Mener de manière autonome les entretiens d'embauche, de licenciement et d'évaluation, identifier les jeunes talents et veiller à leur formation.

Profil recherché

• Formation de base dans le commerce de détail (idéalement).
• Expérience confirmée dans la gestion des caisses.
• Affinité pour les tâches stratégiques et les évaluations (KPI, analyses ad hoc).
• Capacité à diriger une équipe, avec un sens de l'organisation et de l'improvisation.
• Personnalité orientée solutions, clients et service, avec une apparence soignée.
• Français courant ; connaissance de préférence d'autres langues nationales.

Ce que nous offrons

• Rabais personnel de 10 à 25 % sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés.
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux.
• Entre 5 et 7 semaines de vacances par an, 3 semaines de congé paternité payé et jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé.
• Sabbatique de 1 à 6 mois possible dès la 3e année de service.
• Caisse de pension interne avec un taux de couverture élevé.

La candidature se fait uniquement en ligne via le bouton Postuler ; les candidatures papier ne sont pas traitées et l'entreprise souhaite pourvoir le poste sans l'aide de chasseurs de têtes.