Responsable marketing et recrutement du personnel (admin fédérale)

À propos du poste

En tant que Responsable du marketing et du recrutement du personnel, vous piloterez la stratégie d’attraction, de sélection et de fidélisation des talents au sein de l’administration fédérale suisse.

Missions principales

• Élaborer les bases stratégiques en marketing, recrutement et rétention du personnel (plans, processus).
• Concevoir et mettre en œuvre les processus de recrutement pour l’ensemble de l’administration fédérale.
• Réaliser des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs, rédiger des rapports de suivi.
• Diriger des groupes spécialisés, conseiller les départements et unités administratives.
• Organiser ateliers et formations destinés à tous les acteurs de l’administration fédérale.

Profil recherché

• Diplôme d’une haute école avec spécialisation en marketing ou en gestion des ressources humaines.
• Plusieurs années d’expérience avérée dans le marketing et le recrutement du personnel.
• Intérêt marqué pour l’informatique, bonne connaissance des processus RH et fortes capacités d’analyse.
• Expérience en collaboration interdisciplinaire et conduite de projets stratégiques.
• Excellentes compétences en communication, sens politique et aptitude au conseil.
• Maîtrise écrite et orale de deux langues officielles suisses, la troisième en connaissance passive est un atout.

Compétences requises

• Bonne connaissance de SAP SuccessFactors (atout).
• Compétences en marketing et en gestion du recrutement.
• Capacité à analyser des données et à produire des rapports.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Confédération suisse et contribuer au modèle social suisse.
• Environnement favorisant la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion.
• Accompagnement en santé physique et psychique des collaboratrices et collaborateurs.
• Possibilité de travail à domicile combinée à des missions sur site à Berne.