SAP HCM Consultant – HR Systems

Über die Position

Sie verbinden fundiertes HR‑Prozesswissen mit technischer SAP‑Expertise und wollen die digitale Personalverwaltung aktiv weiterentwickeln. In dieser Rolle optimieren Sie komplexe HR‑Systemlandschaften, automatisieren administrative Abläufe und begleiten die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP‑basierten Personalmanagementlösungen entlang des gesamten HR‑Lebenszyklus.
• Analyse und Optimierung von Personalprozessen in Administration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Abrechnung.
• Konzeption und Umsetzung individueller SAP‑Customizings sowie fachlicher Systemerweiterungen.
• Integration von SAP HCM mit weiteren HR‑, Finanz‑ und Unternehmenssystemen.
• Begleitung von Tests, Datenmigrationen und produktiven Systemeinführungen.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant, SAP HR Berater oder SAP Application Specialist.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung).
• Erfahrung im SAP‑Customizing und in der Analyse komplexer HR‑Prozessanforderungen.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Beratungskompetenz.

Erforderliche Kenntnisse

• SAP HCM
• SAP Customizing
• SAP S/4HANA (von Vorteil)
• SAP Fiori (von Vorteil)
• SAP SuccessFactors oder hybride HR‑Systemlandschaften (von Vorteil)

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Homeoffice‑Option
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur und dynamisches Team