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Jobiglo

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(Senior) Business Analyst Steuerwesen

Wavestone Germany AG

Nouveau
Mid de
BPMN Jira Azure DevOps Requirements Engineering Prozessmodellierung

Description du poste

Über die Position

Wavestone sucht einen (senioren) Business Analyst für das Schweizer Steuerwesen. Du analysierst fachliche Anforderungen im Steuerwesen und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen und Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen. Die Stelle ist für alle Geschlechter offen.

Hauptaufgaben

  • Fachliche Anforderungen im Schweizer Steuerwesen analysieren und gemeinsam mit Kund:innen und Fachbereichen Lösungen entwickeln
  • Workshops mit Fachspezialist:innen, Gemeinden und anderen Stakeholdern leiten und Perspektiven zu pragmatischen Lösungen bringen
  • Anforderungen erheben, strukturieren und dokumentieren, Geschäftsprozesse und fachliche Zielbilder modellieren
  • Schnittstelle zwischen Business und Technologie mit Fachbereichen, Projektleitungen und IT-Architekt:innen gestalten
  • Transformations- und Digitalisierungsprojekte von der Analyse bis zur fachlichen Abnahme begleiten und Optimierungspotenziale identifizieren
  • Moderne Methoden und KI-gestützte Werkzeuge einsetzen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • 2 bis 7 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer, Product Owner oder vergleichbar in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Steuerwesens, insbesondere Register, Deklaration, Veranlagung und/oder Bezug
  • Erfahrung in Workshops, Requirements Engineering, Prozessmodellierung und Umgang mit BPMN, Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Werkzeugen
  • Interesse an KI und modernen Technologien in Transformationsvorhaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Verständnis von Schweizerdeutsch und Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Was wir bieten

  • Personal Growth Model, Coaching und Weiterbildung in der Academy, inklusive AI-Upskilling
  • Flexible Arbeitsweise: Mobile Work Policy und bis zu 50 Tage Arbeit aus dem Ausland
  • 25 Tage Urlaub, Sabbatical-Optionen und Mobilitätsbudget
  • Gehälter aus fixem und leistungsabhängigem Anteil, Benchmarking und ESOP

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